人才理念：

以人为本，量才适用，创新超越，共同成功

人才是公司的第一资源，唯才是用，人尽其才。

激励性管理机制，注重团体合作精神，坚持“沟通、互助协作”的工作作风，充分体现每位成员的优势，尽力为每一位成员提供一个良好的发展空间，真正做到唯才是用，人尽其才。运用“能者上，庸者下”的竞争机制，激发人力资源的潜能和主观能动性，使德才兼备、高效率的人才脱颖而出。完善薪酬激励机制，坚持绩效管理，对考核结果认真分析和总结，做到奖罚分明，客观公正，奖得其所，罚得应该。坚持“今天的最好成绩是明天的最低标准”！人人是人才。关注每一个人才的现在、发展和未来。人才的成功就是公司最大的成功。倡导“个人与企业共同发展”。

用人要求：

德为先，品为上，先做事，后做人，德才兼

人才引进理念；

对外避仇，内不避亲，德才兼备，海纳百川

德才培育理念：

人适其岗，岗适其人，人尽其才，才尽其用

人才成长理念：

职业发展，人性管理